Kaizen – aneb třikrát nic umořilo osla

Kaizen – aneb třikrát nic umořilo osla

Slovo kaizen pochází z japonštiny. Kai znamená změna, zen dobrý. Překládat lze jako „změna k lepšímu“. Kaizen filozofii aplikují především firmy a sice s cílem neustále zlepšovat procesy na všech úrovních (výroba, logistika, nákup/prodej, marketing, administrativa, řízení …). Účastní se všichni zaměstnanci. Změny k lepšímu mohou být i jen drobné, avšak díky každodennímu uplatňování tohoto přístupu dochází k synergickému efektu – i malé změny mají ve svém součtu po delší době vliv na celkový chod společnosti. Je jen zapotřebí při plánování změn přemýšlet a nesnažit se o změny jen proto, aby se něco dělo. Lze tuto filozofii uplatnit i v běžném životě? Celý příspěvek

Školy pro získávání zkušeností pro život

Školy pro získávání zkušeností pro život

Dnes zabrouzdáme do oblasti science fiction. Školy zaměřené čistě na výuku zkušeností pro život zatím neexistují. Důvodů je řada, od strachu rodičů, že by se děti učily nevyzkoušeným způsobem (rodič nechce nic riskovat), po neschopnost prosadit potřebné změny ve školství nebo i v legislativě. Minimálně jedna škola takto zaměřená sice již existuje, ale nevíme o ní zhola nic, jen to, že jí založil Elon Musk po špatné zkušenosti s nejelitnější školou v Kalifornii, kam dal s naivním očekáváním své děti. Elon k tomu pouze řekl: „Klasické školy nedělaly věci, o kterých jsem si myslel, že by je měly dělat. Je důležité, aby se děti učily řešit problémy.“
Dnes existují v podstatě jen školy starého typu, tedy školy předinformačního věku, které měly za cíl nasypat do hlav informace a ochočit mladé lidi.
Celý příspěvek

Profesionálové? Existují vůbec?

Profesionálové? Existují vůbec?

Nebudu nikoho napínat – profesionálové jednoduše neexistují. Možná mám jenom neuvěřitelnou smůlu, avšak po řadě zkušeností s „profesionály“ už na žádné nevěřím.

Určitě jste to také zažili. Potřebujete vyřešit nějaký problém, třeba porouchanou pračku, nefunkční monitor, interiér … cokoliv. Tak hledáte přes Google (nebo nedej bože přes firmy.cz), procházíte různé stránky a hledáte a hledáte, srovnáváte, zkoumáte registry daných subjektů (např. i pomocí Obchodního rejstříku nebo přes ARES), zjišťujete, jak dlouho v daném oboru podnikají, jaké mají reference atd. Potom se rozhodnete firmu/živnostníka oslovit. Většinou mají velmi napilno, ale nějaký termín se vždycky najde. A když se dostanete na řadu a dojde na lámání chleba, nevěříte vlastním očím. Uvedu pro představu pár příkladů.

Celý příspěvek

Organizování nebo chaos

Organizování nebo chaos

Hledáním cest jak dosahovat úspěchu a tedy jak maximalizovat produktivitu se zabývám již delší dobu. Na začátku se zdálo, že to bude jednoduché. Realita se však vybarvila jinak. I přes veškerou snahu se prostě nedaří uspořádat vše tak, abych s tím byl spokojený. Chaos bývá na denním pořádku. Ale kdo ví, možná jsem jen zdeformovaný tím, jak sleduji s oblibou megaúspěšné podnikatele typu Elon Musk.
Každopádně největší problém jsou fyzická omezení mozku. Je těžké předrátovat již existující neuronové spoje.  Bez toho ale zůstáváte na stejném místě – jste potom pořád stejně nedokonalí a neproduktivní. Lidé s lepšími predispozicemi a v ranném věku naučenými vzory chování vás vždy předhoní. Musíte si zkrátka vyrobit pro nedokonalý mozek „protézy“ – externí systémy. Řídíte-li firmu nebo větší domácnost, může se vám vyplatit investovat čas do systému pro organizování věcí, postupů, pravidel a lidí, což zde trochu rozeberu.
Celý příspěvek

Kdy doženeme Německo a v čem je háček

Kdy doženeme Německo a v čem je háček

Dohánění Německa bývá s oblibou probírané v médiích. Pomineme-li primární účel, kterým je podráždit (či pozlobit) čtenáře, jedná se o velmi zajímavou otázku. V čem je myšleno to dohánění? Především v produktivitě. Proč jsou naši sousedé mnohem produktivnější než my? Proč se od nás tolik liší? Jde o nějaké tajné dovednosti, které si před okolím chrání nebo které se nelze naučit?
Celý příspěvek

Mapa klíčových dovedností 2

Před několika lety jsem zde uvedl první mapu klíčových dovedností. Postupem času doznala řady zpřesnění. Jde o živou pomůcku, bez které si již nedokáži představit, jak by bylo možné existovat.

Chcete-li se také co nejlépe orientovat ve svém životě, zmapujte si pro vás důležité klíčové dovednosti. Některé z dovedností, které mám vnesené do mé mapy, budou určitě i v té vaší. Například sebedisciplína by tam rozhodně chybět neměla. Jde o nejzákladnější dovednost, bez které se nikam nepohnete.
Stačí vzít papír a tužku a začít kreslit. Potom se k mapě cyklicky navracejte a vymýšlejte způsoby, jak jednotlivé dovednosti v sobě zdokonalovat. Proč? Máte-li přehled o sobě, o svých silných a slabých stránkách, můžete svůj život vědomě ovlivňovat. Přestáváte být ovcí, která je řízená a manipulovaná druhými. Je to boj o svobodu. Ten můžete vyhrávat, jen když budete vědomě na sobě pracovat (nebo se alespoň naučíte sama sebe v celé šíři vnímat).

myšlenková mapa klíčových dovedností

Univerzální struktura návyku a jak návyky budovat vědomě

Úspěch jednotlivce i uskupení jednotlivců (společností) je minimálně z poloviny závislý na návycích. Chcete-li být úspěšní, musíte mít kvalitní studijní a pracovní návyky, které sestávají z mnoha dovedností, jmenovitě je potřeba například dokázat se soustředit, udržovat pořádek, umět určovat dobře priority čemu se věnovat, dokázat odolávat rušivým podnětům (inhibiční dovednosti) a řada dalších návyků.

Celý příspěvek

Práce s pamětí

Jsou informace a dovednosti, které bychom si měli pamatovat dlouhodobě a co nejlépe. Netýká se to jenom informací, které musíme používat ve své práci. Jde také o to pamatovat si strategie, které nám pomáhají přežít a udržovat duševní pohodu.
Je smutné, že řada závažných problémů vzniká jen kvůli chybné práci s pamětí.
Celý příspěvek

Trénink soustředěnosti – cvičebnice koncentrace ke stažení

Řada lidí je přesvědčená, že s dovednostmi potřebnými k dosahování mimořádných úspěchů se musíte narodit. Takové přesvědčení umožňuje ospravedlnit pohodlnost – k ničemu jinému však dobré není.
Jednou z nejdůležitějších dovedností, které podmiňují dosahování úspěchu, je schopnost být vysoce soustředěný a imunní vůči rušivým vlivům. Dokážete-li se dobře soustředit, jde vám vše mnohem lépe, než když se necháváte rozptylovat všemi možnými vnějšími a vnitřními podněty.

Celý příspěvek

Činit aktivní rozhodnutí nebo nechat za sebe rozhodovat druhé?

Žijeme v komplikované společnosti. I přesto většina toho, co se nám v životě děje, je důsledkem našeho rozhodování. Dokonce i když se odmítáme rozhodnout, jde o naše rozhodnutí, přičemž důsledky pro nás nemusí být nejpřijatelnější. Nerozhodnete-li se jaký bude váš další krok vy, rozhodnou za vás jiní, či jen přírodní procesy – neustálé změny a přeměny. Co s tím? Je lepší nechat se unášet proudem okolností nebo začít svůj život sami směřovat?

Celý příspěvek

Analýza SWOT – příklady

SWOT analýza se používá nejčastěji v podnikání. Jde o rozbor, jehož cílem je vyhodnotit silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby, klady a zápory. Výsledkem může být například změna priorit v řízení a vykonávání činností, změna strategie, zdokonalení procesů… Nejlépe se dá pochopit o co jde na příkladech a především, pokud si to rovnou vyzkoušíte.
Celý příspěvek